策劃一場完整的公司年會(huì)就如果寫一篇文章一樣，其中最重要的一個(gè)就是整個(gè)年會(huì)的主題風(fēng)格。那么在年會(huì)策劃方案中怎么樣去確定年會(huì)的主題呢？蜀樂互動(dòng)根據(jù)多年的年會(huì)活動(dòng)技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)分享以下幾點(diǎn)：
年會(huì)策劃方案中最先要確立的是，什么樣的主題風(fēng)格才算是好的主題風(fēng)格。綜合各種各樣年會(huì)主題，蜀樂互動(dòng)總結(jié)了以下幾個(gè)：

1.積極向上、奮發(fā)向上，并頗具實(shí)際意義與藝術(shù)創(chuàng)意。積極向上積極主動(dòng)是必須的。關(guān)鍵是怎樣更有意義又有創(chuàng)意——這一條就必須好好思考了。現(xiàn)實(shí)意義主要是根據(jù)自己企業(yè)實(shí)際情況來考慮。而藝術(shù)創(chuàng)意，全看策劃者的水準(zhǔn)了。
2.言簡意賅，簡單明了。明確主題風(fēng)格時(shí)另一個(gè)迫不得已考慮到的便是篇幅了。跟取題目一樣，篇幅過長看起來反復(fù)嘮叨，令人覺得拖拉。而簡潔明了又凝煉的主題風(fēng)格，不但讀起來順口，也非常容易令人記牢。一般而言，擬訂的主題風(fēng)格篇幅不超過10字為宜。

3.與企業(yè)品牌形象、職工心理特點(diǎn)等相一致。這一點(diǎn)也是很重要的，擬訂的主題風(fēng)格假如與企業(yè)性質(zhì)徹底不相關(guān)，那么就鬧出笑話了。例如公立醫(yī)院辦企業(yè)年會(huì)，主題風(fēng)格確是講努力提高銷售業(yè)績啥的，那么就非常尷尬。除開企業(yè)形象外，職工心理特點(diǎn)也是要考慮到的，假如職工總體偏年青，年會(huì)主題就需要有魅力，反映青春年少氣場，假如總體年紀(jì)偏大，主題風(fēng)格就應(yīng)當(dāng)認(rèn)真細(xì)致一些。這種必須依據(jù)詳細(xì)情況深入分析。
整個(gè)年會(huì)策劃方案的主題確定了接下來最重要的就是怎么來突出表現(xiàn)年會(huì)主題，當(dāng)前應(yīng)用最多的一種方式就是使用各種現(xiàn)場大屏互動(dòng)游戲，蜀樂互動(dòng)上提供的游戲種類也是非常眾多的，不同的風(fēng)格都有選擇。不僅能讓年會(huì)現(xiàn)場的活動(dòng)氛圍得到提示，更重要的是可以讓整個(gè)公司年會(huì)的主題能夠更好的提現(xiàn)。詳細(xì)的游戲功能可以在蜀樂互動(dòng)功能模塊里面查看。